入職“套餐”上新！這是一場云投林紙與新青年的“雙向奔赴”
秋風送爽，青春揚帆。十月的云投林紙，迎來一股蓬勃奔涌的“青春后浪”——54名懷揣夢想的新生力量正式加入公司。為幫助這批“生力軍”快速融入、順利啟航，公司采取內(nèi)外結(jié)合的方式，精心打造為期一周有深度、有溫度、有力度的“啟航套餐”，為新員工開啟一場別開生面的成長之旅。
上好“第一課”，以思想之舵領(lǐng)航。云投林紙黨委高度重視新員工的“政治體檢”與“思想充電”，將理想信念教育作為入職教育的“第一課”。圍繞企業(yè)文化、制度規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等方面展開，由公司各部門負責人及業(yè)務(wù)骨干進行系統(tǒng)講解。培訓從企業(yè)發(fā)展歷程到戰(zhàn)略愿景，從廉潔從業(yè)教育到職業(yè)生涯規(guī)劃，內(nèi)容全面、講解細致，為新員工盡快熟悉環(huán)境、進入角色打下堅實基礎(chǔ)。座談會上，云投林紙黨委副書記、總經(jīng)理劉翔濤，黨委委員、副總經(jīng)理楊亞輝結(jié)合自身成長經(jīng)歷，深情分享與企業(yè)共同發(fā)展的心路歷程，生動詮釋“忠誠、使命、一流”的精神傳承。勉勵大家盡快轉(zhuǎn)變角色、克服工學矛盾，將個人理想融入公司發(fā)展藍圖，勤學善思、實干擔當，成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
練就“金剛鉆”，以技能之劍護航。培訓緊密圍繞新員工崗位需求，打破傳統(tǒng)“灌輸式”教學，量身定制“技能淬煉套餐”，涵蓋安全生產(chǎn)、工藝流程、設(shè)備操作、經(jīng)營管理等內(nèi)容。采用“理論+實操”“觀摩+演練”的方式，組織新員工開展安全演練和崗位模擬等實戰(zhàn)訓練，讓知識從紙面落到地面，切實提升新員工專業(yè)技能和應急能力；同時邀請資深組織發(fā)展與領(lǐng)導力專家馬能艷為新員工開展“心向林紙·共赴新征程”主題成長培訓，通過企業(yè)文化深度解碼、職業(yè)生涯規(guī)劃引導、PDP行為風格測評等多元化形式，引導大家向內(nèi)探索、向外展望，在互動中明確崗位匹配與發(fā)展路徑?！氨敬闻嘤杻?nèi)容實、形式活、收獲大”，新員工在結(jié)業(yè)分享中感慨道，“我們不僅學到了本領(lǐng)，更堅定了扎根林紙、崗位建功的信心。”
凝聚“新力量”，以團隊之帆助航。為促進新老交流、增強團隊凝聚力，公司精心組織開展“凝‘新’聚力 共赴山海”戶外拓展活動。“逛三園，逛三園，動物園里有什么？獅子、老虎、卡皮巴拉……”活動在輕松愉悅的氛圍中展開?；顒又?，省級勞模代表李學芬、陶文東和市級“茶城工匠”粟國磊深情分享了他們數(shù)十年如一日堅守崗位、精益求精的匠心故事，用親身經(jīng)歷詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神；團委副書記與部分優(yōu)秀員工代表則從青年視角出發(fā)，生動講述了他們在公司的成長軌跡與奮斗心得，鼓勵大家把心安在當下，在云投林紙這片土壤里，扎下根，長出屬于自己的枝繁葉茂。
通過破冰游戲、團隊挑戰(zhàn)、交流分享等環(huán)節(jié)，大家逐步加深了解、建立信任，新老員工在游戲中相互扶持，在交流中暢談未來?；顒蝇F(xiàn)場笑聲不斷、氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了云投林紙青年團結(jié)協(xié)作、積極向上的精神風貌。
“我希望在三年內(nèi)成長為能獨當一面的技術(shù)骨干?！薄拔蚁氚阉鶎W的專業(yè)知識，用在生產(chǎn)流程的優(yōu)化中?！薄斑M入崗位后，我會像在部隊上一樣，對黨忠誠、牢記使命，以認真的態(tài)度、一流的技術(shù)、優(yōu)良的作風為公司發(fā)展貢獻力量”……新員工發(fā)自內(nèi)心的感言，不僅是個人職業(yè)規(guī)劃的起點，更是公司與青年“雙向奔赴”的最好見證。
供稿：黨群工作部、人力資源部